社会保险需要公司和个人各缴一部分，公司最低标准要交多少，个人又要交多少？以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%120元，单位6000*8%480元；养老保险：6000*8%480元，单位6000*12%720元；450失业保险：6000*1%60元，单位6000*2%120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%60元生育保险：个人无，单位6000*1%60元公积金：6000*3.5%210元，6000*3.5%210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.问题补充：另外：缴纳保险需要档案吗？交纳仅需要本人身份证，跟档案没有关系。
单位给缴的养老保险每个月要从工资扣除一部分，但是为什么每个月扣的钱数不一样呢？ 职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资 应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超 过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。扩展资料养老保险的作用有以下：1、有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。2、有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。3、有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，。
个人养老保险，完全是个人缴纳全部保险，为什么还要拿出去一部分做统筹？ 职工医疗保险，有个人和单位共同缴纳，不完全是个人缴纳的，国家拿出去一部分做统筹，我无异议。可是个人缴纳的养老保险，完完全全都是个人承担的，为什么还要拿出去大部分。
