作业人员的不安全心理状态有哪些 详细 作业人员的不安全心理状态有哪些 作业人员的不安全心理状态有哪些？2011 年04 月25 日 德州公路人安全博客 公路人安全博客-德州公路人的家园，公路安全工作者交流的平台！作业人员的不安全心理状态有哪些？根据安全心理学分析，作业人员不的安全心理状态主要表现在以下方面：（1）骄傲自大、争强好胜 自己能力不强，但自信心过强，总认为自己有工龄，有时也感觉力不从心，但在众人面前争强好胜，图虚荣、不计后果，蛮干冒险作业。（2）情绪波动，思想不集中 受社会、家庭环境等客观条件影响，产生烦燥，神志不安，思想分散，顾此失彼，手忙脚乱，或者高度喜悦、兴奋、手舞足蹈、得意忘形，导致不安全行为。（3）技术不熟练，遇险惊慌 操作技术不熟练，生产工艺不熟，而对突如其来的异常情况，正常的思维活动受到抑制或出现紊乱，束手无策，惊慌失措，甚至茫然无措。（4）盲目自信，思想麻痹 特别是青年工人和一部分有经验的老工人，他们在安全规程面前“不信邪”，在领导面前“不在乎”，把群众提醒当成“耳旁风”，把安监人员的监视视为“打麻烦”。盲目自信，自以为绝对安全，我行我素。（5）盲目从众，逆反心理 看见别人违章作业，他也盲目照着学，对执行安全规章。
正常心理与异常心理有哪些区分标准 心理异常是大脑的生化功能障碍或者人对客观现实反映的紊乱和歪曲，既反映了个人自我概念和某些能力的异常，也反映为社会人际关系和个人生活上的适应障碍。其表现可以是严重。
秘书人员应着重克服哪些不良心理状态？ 现代秘书活动的紧张性、快节奏、高压力等特点，都对秘书的心理品质提出了越来越高的要求。为此，秘书在自我发展、自我完善的过程中，要努力提高自己的智力水平，力求塑造自己的良好性格，同时还要学会自我心理调节，保持愉快健康的心理状态，以适应新时代秘书工作对秘书人员的新要求。心理，实际上是人脑的机能，它包括智力和非智力因素两个部分。智力，即人们通常所说的“聪明”程度，是人们在认识客观事物过程中所形成的稳定的心理特点的有机综合，它反过来又保证了人们进行有效的认识活动。非智力因素又称为“动力”，是人们对思想和言行带有指向、激励或控制作用的动机、兴趣、情感、意志、气质、性格等个性心理品质。1.秘书人员的冷漠心理冷漠心理就是对周围一切事物，大到国家大事，小到本机关事务都漠不关心、漠然视之的一种消极心理。这种人身上自由主义严重，事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳，甚至“当一天和尚撞一天钟，没有事业心，没有责任感。有此心理的秘书还往往对自我角色的认识存在一定偏差，产生清高心理。这些人员往往有一种一人之上，万人之下的优越感，自命不凡。对群众的态度则表现为冷淡和藐视，在与群众的工作中盛气凌人目无他人。。
