为什么中介的招聘几乎是电子厂，而不是食品厂，模具厂，制衣厂？ 为什么中介招聘几乎是电子厂？因为电子厂需要的员工数量庞大！并且流动性也很强，几乎常年在招人！中介也是一样的，对于劳务输出电子厂绝对是大客户，一定是首先维护好！而其他什么食品厂，模具厂对员工的需求量绝对没有电子厂那么大！考虑到成本的问题，很多中小型企业，现在人工智能普及的还是不够，大多数流水线还是以人力为主！其实你说的中介应该大多数劳务公司，劳务公司负责招人，工厂负责用工，这样工厂节约成本，劳务公司赚人头费，好听点管理费！企业通过劳务公司可以省很多事，降低成本！而劳务公司也赚钱，这是互惠互利的结果！做为员工一方就比较弱势。员工，在公司上班，但是签的合同名字却是另外一家！同样的工作，同样的时间，也无法正常享受到正式员工的待遇！正式员工有各种加班补贴奖金！派遣员工只能是干多少事，拿多少钱！个别劳务公司，心比较黑，两头收钱！一边收企业的管理费，另一边还要克扣员工工资！这种公司迟早是要倒闭的！这种种情况让很多人对劳务公司特别的不满！其实一种新的用工形式出现，是只有它一定的道理！个别人员钻空子，耍套路，来坑求职者。可以说是一颗老鼠屎，坏了一锅粥，抹黑了整个行业！作为求职者，一定要擦亮双眼，弄清自身。
如果有个模具厂在招工，普工4千左右，包吃住，模具学徒二千左右，包吃住，三个月后看能力在加，大家觉得 普工就是普工很稳但个人发展进步上停止不进短暂的工资少是多长期工资多做基础。
我们是一家90人左右的模具厂，一直以来人员流失严重，招工困难，请问有什么解决方案 90人以上的模具厂，相比而已还是蛮有规模的。员工应该还是有竞升的空间的。可能是员工待遇问题上，是最直接的。可以找员工谈谈，公司在什么地方做的不到位。他认为他应该得到的东西是不是得到了满足这一类的
