世界上著名的四大HR公司 一、Watson Wyatt（惠悦咨询公司） 惠悦咨询是世界著名的从事人力资源管理和精算的顾问公司，在全球37个国家中拥有87间办事机构和超过5，000名专家。公司1985年与中国大陆。
人力资源四大机制哪个最重要？[小微企业那些事]与您探讨：人力资源四大机制分别为牵引机制、激励机制、约束机制和竞争与淘汰机制。四大机制的核心作用在于企：-人力，人力。
人力资源分为那六大块？ HR(Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）首先分析什么是人力，人力是人的力量。
