昨天，老板约谈劝辞。理由是：我这个人想法太多，野心太大，公司已经给不了我更大的平台。此刻，我该怎么办 你们的那个老板眼界太小，格局也自然大不了！如果做老板的下面都是一群小绵羊，公司维持还可以，发展壮大几乎是天方夜谭！一个老板，他下面的人越厉害，外界对这个老板的。
在工作中，当你想要和你的上级领导谈话时，应该注意什么？怎样说话用什么样的态度最合适。 关键是两个方面：一方面是2113态度5261。谦虚、诚恳地态度，既不要过分4102谦卑，也不要扯高气扬。另一方面是内1653容。既然你想要和领导谈话，那么就要想好和领导说些什么，怎么说。重点一定要突出，要有逻辑性，不要东扯一句西扯一句，把自己的意思表达清楚。在找领导之前，自己可以先模仿一下，把要说的内容先说出来，看看还需要哪些补充和不完善的地方，这样可以做到心中有底，不会发慌。对于领导可能出现的问题，也要有所准备。我想如果能做到这两个方面基本没有什么问题了。
领导约谈话自己说什么？在职场奋战的小伙伴们，几乎都被自己的领导单独约谈过，其实谈话下来后，也没有感觉有什么，但是在谈话前的几天或几个小时内，内：-谈话，领导
