您好。这两天我们领导弄了个考核，考核完说我是最后一名，说现在实行末尾淘汰制，直接把我开除了。我看网 违法解除劳动合同的，可以依法要求赔偿；可以依法仲裁维权
我在一家国企工作，今天领导突然来到我们单位，说要举行末位淘汰，然后给每人一张印有我所在单位的所有人的名字，然后要我们各自给每个人打分，收上来后，领导说，分最低的那个将待岗六个月，我想咨询下，单位这样做合法吗？ 1、“末位淘汰”属于单位内部对员工的考核方式的范畴，只要不是以此方式辞退员工，则不属于法律调整的范围。看来你们单位的“末位淘汰”并没有辞退之意，如果也不涉及工资。
末位淘汰制的利弊 末位淘汰制度的拥护者们把末位淘汰制奉为“速效良药”，可以促进竞争和提高能力，好处多多。尤其是前面有ＧＥ等公司的成功例子，当时ＧＥ运用活力曲线（其实质就是“末位。
