作为职场新人，如何写好阶段性（半年、一年等）工作总结？分几个方面展开呢？ 在写工作总结之前首先要搞明白你写的绝对不是一份只有几百字的文字总结，你的总结里面的每一个字都应该对…
如何做好副职？ 孙子曰：知己知彼、首先你要了解自己是怎样一个人，是那种很容易取得别人信任的人么，工作能力是否又是游刃有余？然后就要知道你的正职是个什么样的人，如果生性猜忌，那你做得再好，也是徒劳。如果其他，你就看着办了、
如何做好管理工作——一个管理者的总结 日本的稻盛和夫说过，“成功就是能力努力态度”，从这个角度讲，能力和努力都是正投入，可以根据程度定位0-100%，而态度是-100%-100%，可见心态在人的成功方面显而易见。优秀管理者是可以通过努力达到的，我认为管理的要义在于知行合一，不但要知道，也要做到。做好管理工作，成为优秀的管理者，需要理论、实践和经验等的积累。总的来说，需要做到观念到位、心态积极和方法得当。从思想，到态度，到行为，到习惯，到性格，到命运，在优秀管理者身上是正循环，是个不断强化的过程。笔者从事多年的信息化管理工作，主要从事虚拟的载体管理，也就是信息，是文功；今年以来，我开始介入企业实体经济，从供应链、物流等角度介入管理工作，是武功。现简单总结如下：一个优秀管理者的能力是客观的，不会因为客观环境变化，管理对象转换而失去。所谓，有效率的人总是积极进取的，没有效率的人总是拖拖拉拉的，即心态决定将来能否把所有事情做好，正向强化的理念是管理获得成功的法宝。第一，观念修炼。真正的领导要有良好的观念，意识，明白自己的责任是始终围绕着为跟随者创造利益，而非扩展自己的利益。管理工作的本质是通过他人完成工作，也就是管理应该“无为而治”。。
