`工作给单位造成重大损失，单位解除劳动合同需提前一月通知吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
公司可以因员工给公司造成重大损失而解除劳动合同吗 员工严重失职给公司造成重大损害的情况，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 。
员工严重失职给公司造成重大损害，公司可以解除劳动合同吗？ 因为用人单位的规模、企业类型和损害程度的不同，国家无法作出统一的规定，一般都是由用人单位自己认定，用人单位应当通过民主程序确定。br>；根据《劳动合同法》。
