工作中，遇到强势的同事如何应对？同事很强势，都敢和老板吵架，当然她能力很强，对待同事也是如此，一句话能把人噎死，怎么相处呢？总觉得不能惯她的毛病：所谓强势，现在。
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你好！Macorz关于你的问题“组织能力的核心是什么？又怎么提高组织能力？我想组织能力的核心是领导的个人人格魅力、极强的沟通能力和突出的处理问题和应变能力！以下就是我的一个简单分析，希望能与大家一起探讨和分享！首先我想说的是，我在企业上班工作10多年，对企业的管理和领导管理力有充分的理解，能回答你的问题！1、组织能力的核心点是领导的个人人格魅力。理解这一点其实并不难，个人人格魅力的体现是建立在学识的广博、持续的知识涉猎等上面。试想如果一个人性格内向、不善言谈、说话缺少魅力的人，能当好领导吗？答案是肯定！所以说积累广博的知识、持续的知识涉猎对一个人的成功和领导提升组织能力是非常必要和需要的！2、极强的沟通能力也是领导组织能力重要的组成部分。任何工作、任何交际、任何方法都是需要交际沟通之后形成的特定形态！领导也有自己的上级和对应的下级，上要达成领导下达的任务，下要使同事和下级形成一股绳，出色完成团队自定的目标！大多数领导是起到承上启下的作用，所以说没有极强得沟通和做事能力是很难完成上级的任务和团队目标达成的！3、处理问题及时且令上下级都觉满意的应变能力，这个是至关重要的！一个企业或者公司在日常的管理。
