人力资源管理师（二级）报考条件的问题？ 人力资源二级参考条件

人力资源师二级报考条件 条件：人力2113资源管理师（国家职业资格二级）1.连续从5261事本职业工作13年以上。2.取得本4102职业三级企业人力资1653源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。4.具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。6.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家唯一法定职业资格证书。扩展资料：试内容（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。人力资源管理师（二级）报考条件的问题？ 人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。人力资源管理师(国家职业资格二级)1、取得三级人力资源师证书+3年工作经验，2、具有硕士学位(含同等学历)+3年工作经验，3、具有本科学位(含同等学历)+5年工作经验，4、具有大专学历(含同等学历)+8年工作经验，5、具有中专以上学位(含同等学历)+13年工作经验，