人力资源管理信息化现状与发展 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网人力资源管理信息化是一个改革和创新的过程，它是以计算机信息处理和网络通信技术为载体，以信息管理为导向，以网络化、流程化业务协作为核心，以服务为形式，用先进的管理理念、方法、流程为一体的新型管理模式；它不只是将人力资源管理工作向信息化管理系统简单迈进，更是将人力资源管理和信息化两者的结合，起到了统筹规划、有效整合的目的。人力资源信息化符合现代人力资源管理工作所需，将信息化技术应用于人力资源管理中必将产生更大更强的作用，从而实现信息化、高效化、时效性的管理—满足人们随时随地查找人力资源管理信息需求，掌握工作动态及相关信息，为管理者的决策提供更加便捷的方式，提高工作透明度，实现资源共享，建立信息交流平台，从而更好地开展人事管理工作。完善管理三大内容完善的人力资源管理信息化主要涵盖3个方面内容：处理信息数据化。根据相关信息对已存在的文件、档案、文本进行整合，将信息电子化、数据化。信息资料在采集、加工、检索、传递、交互、共享等方面变得快捷和高效。对信息系统维护要明确，更新信息要及时，传播数据要准确，信息内容要规范。在安全保密的前提下，实现。
数字化课程资源建设现状与建设思路 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网摘要：虽然当前各类高校不惜成本构建的数字化课程资源，但如何有效整合教育资源和互联网技术，建设高互动性与鼓励个性化学习的在线课程资源仍是当下最迫切的问题。本文以四川交通职业技术学院房地产专业为例，通过分析数字化资源的建设现状，找出了七大问题，提出了三条建设思路。关键词：数字化课程资源；现状分析；建设思路中图分类号：G642.0文献标志码：A文章编号：1674-9324（2017）45-0270-02传统教育模式的局限性促使现阶段对教育个性化的需求愈加旺盛，教育的外延也在逐步放大，在线教育服务成为中国教育信息化发展最快的领域。近年来，各类高校均不惜成本地构建数字化资源建设，但当下最迫切的问题是有效整合教育资源和互联网技术和建设高互动性与鼓励个性化学习的在线课程资源。一、以房地产专业为例的数字化学习资源建设现状分析2013—2016年期间，四川交通职业技术学院房地产专业对省内10余所开设了同类专业的院校采取问卷调研的方式，对同类院校50名专业教师、1435名房地产专业学生以及各大中型房地产企业424名在岗从业人员进行了数字资源现状和需求调查，调查结果如下。3.2.
想了解当前已有的信息安全实验平台的现状，主要有几种平台构建方案？优缺点！越详细越好。 月22日，由上海交通大学电子信息学院和信息安全工程学院共同承担的国家863计划信息安全重大课题“信息安全工程实践综合实验平台研究与集成”，在上海交通大学顺利通过国家科技部组织的863信息安全主题专家组的验收，我校丁文江副校长以及学校科技处、电子信息学院和信息安全学院的领导也出席了课题验收现场会。该课题的研究和平台建设历时一年零四个月，累计投入经费700多万元，由我校杨树堂副教授担任课题的第一负责人主持研究，研发队伍集中了电有畔⒀г汉托畔？踩？г？0多位信息安全学科骨干教师、10多名博士生以及80多名硕士生。该课题建设的综合实验平台是国内目前最具规模的信息安全工程实践平台，其构建技术从安全基础支撑、安全网络隔离、安全检测防护、安全访问控制、安全内容监控以及安全综合管理等六个方面较好地体现了国家信息安全保障体系的架构，达到了国内领先，国际先进的水平。课题研发了教学实验支撑系统平台、网站以及平台实验课件，实现了基于“网站－实验支撑系统－实验课件”互动的可支持班级规模的网络化交互式的新一代工程实践培训环境；其支撑的19个实验系统基本涵盖了信息安全领域的主要方向，目前可运行的实验系统包括：防火墙实验系统。
