最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：弘利遴选交流发言：以标准化建设为抓手，推动机关党建工作高质量发展XX州农业委员会直属机关党委下设6个机关党委，共有58个党支部，党员801人，其中在职党员522人，离退休党员279人。近年来，州农委直属机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持把抓好党建工作作为最大政治责任，深入推进机关党建标准化建设，党建工作水平不断迈向新台阶。201X年，州农委各项工作再次取得好成绩，州农委被确定为省级基层党建调研联系点，荣获省文明卫生单位等多项荣誉称号。委机关及16个二级事业单位被评为州级文明标兵单位，实现了全覆盖。我们的主要经验做法是：一、注重作用发挥，推进组织体系标准化坚持把党支部作为最重要的基本建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。按照工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里的原则，充分发挥党支部主体作用，不断夯实基层党组织，为推动业务工作发展提供了坚强的组织领导保障。一是科学设置党支部。在全委设置了17个党支部，配齐了领导班子，其中1个机关党支部，1个老干党支部，15个。
怎样抓机关党建 当前，机关党建工作正处在关键时期。党员干部受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显加强，物质文化需要不断提高并更趋多样化，这些都对开展新时期机关党建工作提出了新的更高要求。一、机关党建工作创新的重要意义长期以来，经过全体机关党员的共同努力，我市机关党建工作取得了明显成效，为全市经济社会又好又快发展和“两型社会”建设提供了有力保障。同时，我们也要清醒地看到不足：工作的形式和方法较为单一，新思路新举措不多；创新机制缺乏；创新氛围不浓，等等。这些问题虽然没有影响到机关党建工作的正常开展，但其对机关党建工作长远发展的消极影响和后果不可低估。造成上述问题的原因是多方面的。机关党建工作属于辅助性工作，工作要求不高；作为创新主体的专职党务干部一方面要完成上级对口部门布置的任务，另一方面还承担许多事务性的工作，且年龄普遍偏大，精力有限。可以说，创新的外在条件和内在动力都不足。要从党的事业兴旺发达的高度，从全面推进“两型社会”建设的全局出发，充分认识加强机关党建工作创新的重要性和紧迫性。第一，创新机关党建工作是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
机关党建创新做法 不知道啊官老爷，我给你写出来能进体制吗。
