人均工时效率如何计算 工时利用率的计算公式：工时利用率= 工时利用率的计算公式：工时利用率=[(实际工作工时-加班工时)/制度工作工时]×100%。公式中，实际工作工时等于制度工作工时减去缺勤。
分别计算直接材料，直接人工，变动制造费用以及固定制造费用的数量差异，价格差异和总差异. 直接材料：标准总成本=20*50*9=9000元实际总成本=900*10=9000元数量差异=（实际数量-标准数量）*标准价格=（900-20*50）*9=-900元价格差异=实际数量*（实际价格-标准价格）=900*（10-9）=900元总差异=-900+900=0=9000-9000直接人工：标准总成本=20*45*4=3600元实际总成本=3325元实际分配率=3325/950=3.5元/小时数量差异=（实际工时-标准工时）*标准分配率=（950-20*45）*4=200元价格差异=实际工时*（实际分配率-标准分配率）=950*（3.5-4）=-475元总差异=200-475=-275=3325-3600变动制造费用：标准总成本=20*45*3=2700元实际总成本=2375元实际分配率=2375/950=2.5元/小时数量差异=（实际工时-标准工时）*标准分配率=（950-20*45）*3=150元价格差异=实际工时*（实际分配率-标准分配率）=950*（2.5-3）=-475元总差异=150-475=-325=2375-2700固定制造费用：实际成本=2850元标准成本=20*45*2=1800元耗费差异=实际成本-预算成本=2850-1000*2=850元能量差异=预算成本-标准成本=1000*2-20*45*2=200元总差异=850+200=1050=2850-1800
成本会计中，效率差异是什么 直接人工效率差异：即直接人工的数量差异，是实际工时按标准工资率计算的人工成本与标准人工成本之间的差额。变动制造费用效率差异是指由于实际工时与标准工时的不同而产生 的变动制造费用的差异。与多种可替代直接材料存在结构差异一样，在同一岗位可选择使用不同工资级别(实际体现为不同熟练程度)的人工的情况下，企业也会因所用人工比例与预算比例有差异而改变成本。因此，直接人工效率的高低也是利用低价人工的程度和每种人工劳动生产率高低综合作用的结果。这种由于直接人工结构发生改变而产生的差异称为直接人工的结构差异。同样，直接人工效率差异可以进一步分解为直接人工结构差异和直接人工产出差异。直接人工结构差异=∑(各直接人工实际总工时×各自实际工时比重)×标准价格–∑(各直接人工实际总工时×各自预算工时比重)×标准价格直接人工产出差异=∑(各直接人工实际总工时×各自预算工时比重)×标准价格–∑(各直接人工预算工时×标准价格)变动制造费用效率差异的计算公式为：变动制造费用效率差异=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率 式中，工时既可以是人工工时，也可以是机器工时，这取决于变动制造费用的分配方法；。
