企业如何进行有效的培训需求分析？ 我们从三个层面来看需求分析的作用：在组织层面、任务层面和个人层面，共9大作用。1.确定业务需求/培训目…
怎么样去调研企业的培训需求 通常有几个问题需要向企业了解清楚：1、是什么原因让你们想到了要做培训？2、受训对象有哪些方面让企业还不太满意？3、我们希望这次培训能够解决的问题是什么？4、对于这次培训的教学安排有没有什么特别的要求？
企业如何科学的做好培训需求调研 应该，至少从主动和被动两个方面考虑问题。一、企业，必须，给每位员工，完成在岗敬业全部《员工描述书的岗位责任制员工手册》全权内容。二、员工，和顾客端，反馈给企业提升的细节和更大的潜力市场。国法庄严国法尊严
