什么是人力资源服务有限公司？ 人力资源服务有限公2113司主要是以围绕“人力资5261源”有主的公司4102主要业务一般为：1、档案管理2、劳务派遣、1653代发工资、代缴社保3、代理招聘、猎头招聘4、职业培训5、人才测评基本的大类别分类为这五块，如你想了解更细，可了解国资委下属的4家人力资源机构的具体业务（诚通人力资源有限公司（CCTHR）、中国国际技术智力合作公司（CIIC）、北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）、国际人才、中国四达国际经济技术合作公司）
市政府服务中心与公共资源交易中心是做什么的 一、政府2113服务中心有些地方也叫行政服5261务中心、政务中心4102、政务大厅等，主要是提供政府行政审1653批事项等一站式服务，举个例子，比如企业注册，以前要跑工商、税务等多个地方，现在只要在一个地方办理就完事了。二、公共资源交易中心是近几年发展起来的，一般包括政府采购、工程建设、产权交易、土地挂拍，药品采购等交易事项（涉及政府的交易，有买有卖），主要的宗旨就是要实现公开、公平、公正、诚信。国办22号文指出，有条件的地方可以试行政服务中心与公共资源交易中心合署办公。所以很多地方是实行一个中心两块牌子。扩展资料：重庆市巴南区政务服务和公共资源交易中心为例：一、负责组织有关部门研究拟定区行政审批服务的实施细则；负责组织、统筹、协调、指导、规范、考核全区各行政审批职能部门及有关单位的行政审批服务工作。二、负责区服务群众工作信息系统平台和企业诉求平台的管理，接受群众和企业咨询，受理群众和企业反映的有关诉求服务事项，对直接受理及基层无力解决的群众和企业反映的诉求服务事项进行研判、交办、督办、办理反馈和有关工作进行考核，为群众提供服务。三、会同有关部门研究拟定全区公共资源交易的实施细则，参加会审。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：kingjjking引言：随着信息技术在企业管理中的广泛应用和市场竞争的日益加剧，人力资源管理也正在发生着巨大的变化，许多企业已进入战略人力资源管理的阶段。而人力资源共享服务中心的出现，正好适应了企业这一转变的迫切需求。在中国，共享服务中心仍属于相对较新的管理方式，但部分企业的成功实践已充分说明了共享服务中心给企业带来的价值以及其可持续性。作为一种新型的管理模式，共享服务中心的价值已为壳牌、通用电气、惠普、IBM等很多世界知名企业所证实。根据调研报告显示，欧洲工业500强中，90%的企业考虑将会采用多种形式的共享服务模式，而人力资源共享服务的优先考虑程度仅次于财务共享服务。人力资源部采用共享服务中心的崭新工作模式，最大的意义在于将操作性的事务从人力资源部分离出来，使人力资源部的重心向战略性事务转移。一、何谓人力资源共享服务中心？人力资源共享服务中心是指一个企业将所有的与人力资源管理有关的行政事务性工作（如员工招聘、薪酬福利核算与发、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服务等）集中起来，建立一个服务。
