常州，我们公司经营困难想给部分员工放假，要怎么办 1 位律师回答 王攀峰律师 咨询电话：186-6255-9490 你好，停工也要给员工发放 工资 的 解答于：2019-03-29 10：37：09 。
企业己经营困难为由，安排员工无期限放假，是否合法 1、企业经营困难，为给员工安排工作，给员工放假是需要通知的，一般是使用公告的形式，并通知各部门负责人下达公告内容。2、非员工原因，单位未安排员工工作，单位是要按时。
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