有什么关于人力资源管理的法律法规 人力资源管理的法2113律法规：1.《中华5261人民4102共和国劳动法》2.《中华人民1653共和国新劳动合同法》3.《中华人民共和国社会保险法》4.《国务院关于职工探亲待遇的规定》5.人事争议处理规定6.动人事争议仲裁办案规则7.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法8.全国年节及纪念日放假办法9.国务院关于职工工作时间的规定10.职工带薪年休假条例
做人力资源应该了解哪些法律法规？ 1、《劳动合同法》：涉及员2113工的入5261职、离职与调动，保障4102各方面的权利及义务。2、《劳动合同法实施条1653例》：相当于《劳动合同法》的实施细则，需要全面了解。3、《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》：是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定的条例。4、《劳动争议调解仲裁法》：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的法律。5、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》：为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定而制定的办法。6、《劳动保障监察条例》：是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定的行政法规。7、《社会保险费征缴暂行条例》：为规范社会保险稽查工作，维护劳动者的合法权益，保障社会保险基金的安全的条例。
人力资源方面的法律法规有哪些？ 主要是劳动法、劳动合同法、社会保险法，以及相关的一些司法解释、行政法规等。
