档案放人事局和人才市场有什么区别？ 这点迷惑一2113定一定要给广大刚毕业的学弟学妹5261纠正。人事局和4102人才市场都不会接收你1653的档案。首先，人事局不接收高校毕业生档案，就算你做人事代理也不接收，因为人事局作为机关单位只接收本单位正式在编人员和全市科级干部的档案。你毕业后，报到证上报道地址可能会是人事局，那只是个统一的称呼，你的档案实际上是到当地人事局下属单位人才交流服务中心下属一个科室高校就业指导办公室。说起来有点麻烦，但实际就是这样的。而人才市场也是人才交流中心下属的一个机构，人才市场的职责就是办理人才招聘，根本不可能接收档案。所以一定要把人才市场的概念和人才交流中心的概念区分开来。你的档案可以放到人才交流中心办理人事代理，人事代理有一项服务内容可以接收你的户口，但是你的户口在家没必要迁到人才中心。给你个建议，把档案就放到高校就业指导中心，刚毕业的学生可以免费保管两年。两年之后每年只收少许费用(根据各地的情况应该是每年5元~60元之间)另外你档案在沧州办理人事代理不影响你在外地找工作。工作过后需要调档的话由工作所在地人才中心出调档函就可以把档案调过去了。你现在工作没确定还是放在家里比较合适。
国家公务员面试要待业证明，要求人才市场开据，但人才不给开怎么办？ 你让街道给你开，一般街道的工作人员都是住在你家附近的人，多少能说得上去，你求一下或托人拜托一下，应该可以开的。
人力资本和人力资源分别是什么，有什么区别？谢谢啊 一、定义：1、人力资2113本（human Capital），亦5261称“非物质资本”，是体现在劳动者身上的资4102本。2、人力资源（Human Resources，简称HR）指1653发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。二、区别如下：1、价值关系不同：（1）人力资本是由投资而形成的，强调以某种代价获得的能力或技能的价值，投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回。（2）人力资源作为一种资源，劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要贡献作用，人力资源强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力，它在生产过程中可以创造产品、创造财富，促进经济发展。2、研究问题的角度和关注的重点也不同：（1）人力资本是通过投资形成的存在于人体中的资本形式，是形成人的脑力和体力的物质资本在人身上的价值凝结，是从成本收益的角度来研究人在经济增长中的作用，它强调投资付出的代价及其收回，考虑投资成本带来多少价值，研究的是价值增值的速度和幅度，关注的重点是收益问题。（2）人力资源是将人作为财富的来源来看待，是从投入产出的角度来研究人对经济发展的作用，关注的重点是产出问题，即人力资源对经济发展的贡献有多大，对经济发展的推动力有多。
