提问者:wl8169*时间:2015-07-13 20:21:45 地点:宿迁 已帮助:13 人 政府建的抽水站应该是便民工程,现在转包给个人还收费不少,这样合理吗?温馨提醒:如果以上问题和您。发票管理法规有哪些行为及处罚规定 《发票管理办法》主要列举了六种发票违法行为,《发票管理办法实施细则》对这六种违法行为进行具体的表述,违反发票管理法规的行为表现如下:(一)未按照规定印制发票或者。社保登记表里的工种怎么填 社保登记是根据相关规定应当缴纳社会保险费的单位,按照相关管理办法规定的程序进行登记、领取社会保险登记证的行为。而且还会填写相应的登记表,那么社保登记表里的工种。托管中心的安全责任书怎么写 为了确保学生在托管期间的人身安全,严格责任界限,根据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规规定,结合我托管站实际,特制定本安全责任书,凡要托管学生。工程材料合同怎么签 可以。根据《合同法》规定:合作协议不是本人签字,是否有法律效力要视具体情况而定:1、如果是由你的代理人在代理权限内代替你签字的;或你明知他人以你名义在合作协议上。请问租房纠纷 租房纠纷 莫非是你:你好!不管是不是是正式的,只要是书面协议,就可以起诉他。起诉他你有多个有利条件:1、和你签订了协议,又以较高的价格租给了别人,属于一房多租和违约;2、。可认定为具有非法占有为目的的七种典型情形有哪些可认定为具有非法占有为目的的七种典型情形:(一)集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成。租房合同卫生怎么写 为了预防因押金引起的纠纷,租赁双方在租房合同中最好加入押金条款,具体如下:1、为确保房屋及其附属设施之安全与完好,及租赁期内相关费用之如期结算,乙方同意于_年_月_。为什么用人单位要使用保安公司的保安,单位自己招聘不是更好吗? 一定会使用保安公司员工的。俗话说“内行看门道,外行看热闹”。为什么不自己招聘,往下看,为你揭开外包以及劳务派遣不为人知的另一面。用人单位自己招聘不好吗,答案一定是“不好”。众所周知,单位招聘是需要成本的,而且就目前的保安市场来说,用人单位自行招聘代价太大,而且还费时费力。先问大家一个问题,你们一定会很清楚。保安的薪资是多少钱,3000块钱还是5000块钱?答案一定都是不高,甚至很多都拿不到3000块钱。最为重要的一点就是,多数都是没有五险一金的。那么你了解过用人单位直招的薪资待遇吗?如果是用人单位直招,薪资一定不会低于4000,关键的是,部分直招单位会给你上五险一金。俩者一对比,谁好谁坏?去直招还是保安公司上班?很明显了吧。那么我再给大家算一笔账。你知道目前招聘保安的成本有多高吗?1.招聘需要招聘人员,薪资不会低于4000块钱;2.招聘员工也是有成本的,正常情况下,入职一名保安,其招聘成本平均在800元以上,这个数据是我本人从事外包行业所了解的;3.单位为其缴纳五险一金,如果工作地点在北京,按照北京最低缴纳基数算,单位需要多缴纳1500块钱的五险一金。4.额外的管理成本,用人多了,就需要额外的人去进行统一管理。每多增加。
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