如何在工作中培养创新思维？ 要在工作中培养创新2113思维，最重要的就5261是改变你原有的思维4102定势。所谓思维定势，简单讲就是惯性思维，即总1653是会按照过去的经验去看待事物。增强好奇心，突破思维定势在长期从事同样工作的过程中，最容易产生的现象就是习以为常，感觉到熟得不能再熟了。这不仅会让思维固化，也会让一个人对周边事物缺乏好奇心，而恰恰这一点就是创新思维的大敌。要突破思维定势，关键就在于好奇心的增强。有了好奇心，你就会去了解、分析、研究，从而找出问题，思考出解决的办法。小的时候，我看到我堂叔拉二胡就很好奇，觉得很好听，也想拥有一把二胡学一学，可是那时家里很穷没钱买。于是，我就天天跑到我堂叔那就去听、去问，并拿过来左看右看，自己也试着拉一拉。之后，我就按照堂叔这把二胡的样子自己动手做了一把，结果还真不错。从此，我就自学会了拉二胡。这虽是一件小事，但从中我们可以看出好奇心的作用。世界上很多的发明创造都是从好奇中产生出来的。要突破惯性思维，除了好奇之外还要善于质疑和探索，也就是对现有的事物就要敢于去设问，对可能发生的事情勇于去探索，不会墨守成规。提高自信心，克服思维障碍创新思维是一种发散性思维，是具有独创性与。
怎么看待强迫性思维？ 强迫性思维是高智商的反应吗？人之所以复杂，是因为内心或思维太复杂，正所谓有“世界最深的地方不是大海，而是人心”之说法。人的性格特质有多千奇百怪，思维模式就有多百。
边缘性人格障碍都有什么表现？ 首先，如果我们要诊断边缘性人格症的话（简称BPD），这对专业知识、技巧、经历有着极高的要求，并不是所…
