如果我是普通员工，怎样配合领导工作，协调团队其他成 作为普通基层员工，想要配2113合领导、协调团队工作需5261要做好的是：1、做4102好本职工作，在团队中起到表1653率作用；2、做好领导安排的其他工作，为领导分忧；3、为领导协调团队工作提供有效建议；多组织团队活动让大家更有团队精神。
领导安排工作，各部门不配合，你怎么做？ 先确认那些所谓的工作内容2113分解后，哪些5261确实是各部门需4102要做的，或者整个工作任务谁1653是主要责任人，是否需要期间的协调工作，如果公司没有绝对的执行力氛围，这个事前调查是必须的，让每个部门按时就班，各司其职，所谓的标准化操作，制度化管理必须是尽可能的细化各项工作指标和任务细节，尽可能的减少或避免实施时相互间的扯皮事件，否则，这种状态你让大家怎么执行呢？如果公司有很好很强的执行力氛围的话，就没有不配合的问题了，你明白我的意思了没有？当然，同时进行细化管理和加强执行力管理是增强部门衔接力的必修课，执行力的管理往往在很多企业会演变成一种纯粹的霸权式管理，结果又两种很极端的答案：不成仁变成鬼
积极配合上级领导工作 对上级领导下达的工作任务，及时检查和监督工 按照领导2113要求，把领导交代的事情做好。5261完成领导下达4102的任务过程中须注意以下1653几点：1、深刻体会领导的意思。先要分析领导要你完成任务的具体目标是什么。确立一个具体目标是完成领导下达任务的第一步。2、落实已确立的目标。针对这些目标要认真的研究，做好每一个环节，而这个目标的每一个环节就是考验大家能力的时候，千万要做到每一个环节都不放过，谨记第一次领导布置的工作，是最重要的工作。3、端正自己的工作态度。工作目标完成是工作的分内事情，大家要尽量延伸自己的能力，完成这些目标后，记得还有那些你能做的更好一点的，这时候千万不要偷懒，千万不要放弃，继续做下去，这才是一个领导眼中优秀的工作人员。4、如实向领导汇报完成情况。这时候不要无限度的夸张自己的工作表现，要实事求是的和领导说明工作的情况，领导可以做到这个位置，什么样的工作都经历过，也就是说，你夸大的部分，其实就是你做的不好的部分，这点大家一定要谨记。
