储备干部是干什么的？ “储备干部要甘于从基层做起”――访太平洋安泰人寿业务经理浦弘 记者：请问什么是储备干部？企业为什么要招聘储备干部？浦弘：储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。记者：一般应聘储备干部这一职位需要具备怎样的条件？浦弘：各个企业的性质和发展目标不同，招收储备干部的条件也就不一样。但共同点是特别注重应聘对象的整体素质和发展潜力，是否具备良好的心理素质和从业态度，愿不愿意从基层做起。记者：我们在招聘会现场发现储备干部的招收条件并不是很高，在年龄、学历和工作经验方面都没有太大的要求，而“吃苦耐劳、有团结精神”等要求却是不易考察的，很多人都符合条件，给人感觉储备干部不过如此，因此有人怀疑企业很可能是在打着招聘储备干部的招牌，实际上是招业务员等普通工人。你是怎么看的？浦弘：我想。
能屈能伸好做人，可高可低大丈夫。你对这句话如何去理解？能屈能伸好做人，可高可低大丈夫我比较认可这句话，做人能做到这一步不容易，古话有这么一说丞相的肚子能撑船就。
怎样锻炼自己的心智 心智不成熟复主要表现在以下几点：制1：过于2113在乎别人对你的看法2：遇事易5261慌张，4102没有自己的主1653见3：性格过于乖张，喜欢夸夸其谈3：容易受别人的唆使4：经常性的做很多不切实际的白日梦5：不敢正视现实，缺少承认错误的勇气与担当6：难以控制好自己的情绪，心情都挂在表情上至于让心智变的成熟，只要针对以上几点对症下药就行了。心智成熟的人首先是得要心理成熟。一般来说，心智成熟的人在思想、感情、行动、经济上都具有较强的独立性，不怎么有依赖性。遇事冷静。而且对于未来有明确的目标。并为之脚踏实地的努力奋斗。能够有敏锐的洞察力以及一颗博大的宽容心。敢于正视现实，勇于承认错误并及时反思。
