休产假有工资吗？ 休产假是有工资的，通常2113产假的工资是由生5261育保险来进行支付的，也就是生4102育津贴。根据《生育1653保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。扩展资料：《郑州市职工生育保险办法》第十八条 国家机关和财政全供事业单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位发放。第十七条 按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：(一)妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。(二)妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。(三)妊娠满8周。
我们公司只允许产妇预产期提前十五天开始休产假，然后休产假前最后一个月的工资要延后至休完产假才发这合理吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
如果马上离职前15天工资不发，然后我生气了，当天就没有去上班，请问扣15天工资合理么？ 请问家里有急事和老板说辞职，希望两天可以离职，但老板不同意说最少提前十五天提出辞职，如果马上离职前15天工资不发，然后我生气了，当天就没有去上班，请问扣15天工
