企业员工常见的心理问题，企业要生存更要发展，领导不能只忙着搞战略、抓流程，员工才是企业的基石。企业的发展对员工竞争力和适应性等的要求变得越来越高，人际关系也变得。
如何加强基层一线员工人文关怀和心理疏导，企业的发展，一方面需要加强对员工进行人文关怀，另一方面更需要对员工进行矛盾与心理障碍的疏导，尤其要注重一线员工的心理疏导。
如何开展职工心理健康教育 1、深入基层，深入职工中了解职工思想状况；2、分类进行有针对性问题的集中讲解；3、了解职工疾苦，解决实际问题；4、畅通诉求渠道，使职工保持愉快的心情。
