多少人和我一样，工作认真，领导总把重要的任务分给你，但是最后升职加薪都没有你？ 这个需要辩证的看问题。有些人适合做帅，有人适合当将。我们应该先从自身审视，自己究竟是将才还是帅才。另外，领导把一个重要职位交付一个人必定是要从多方面综合考虑的。不是所有任劳任怨的人都能够做领导统领全局的。当然，以上客观分析都是建立在相对公平的前提下的，因为这个社会本来就是不公平的社会。很多付出得不到相应回报都是存在的。虽然心有不甘，但是生活必须得有阳光，我们必须得从好的方面，积极的方面给自己注入正能量，因为越是抱怨的人，失去的会越多。加薪是每个职场人都想拥有的，但如果自己确实对升职特别在意，我希望对此心存芥蒂和疑惑的人必须先从自身方面分析：提升自己的领导力，领导力是对自身综合能力有所要求的，它包括处事能力，分析判断能力，抗压能力，团队协作能力。先判断自己是否具备这些素质，如果没有，怎样锻炼自己拥有这样的能力，都是自己需要考虑的。提升自己的业务水平，决定自己职场生命长短的重点之一是自己的专业能力，在未有话语权之前，先让自己成为一个具备专业能力的行内人。分析自己的职场江湖，判断自己的职场前景、发展潜力。如果自己身处一个勾心斗角，派系划分严重的江湖，自己可能就没有出头的可能性，再挣扎也无用。
领导对工作认真负责的句子 1、她工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。2、。
认认真真工作，为什么领导还是不认可？ 没长相，欠才华，青铜一枚
