2019年全额缴纳社保企业怎么办？ 2019年就要执行全额缴纳社保了，那么企业该怎么办呢，成本增加了企业负担不起啊，要是公司不全额缴社保会怎么样呢，会不会受惩罚？
为什么有很多公司，不愿意给员工缴纳社保呢？ 其实2113原因很简单，企业就是想减少运营成本5261，省下的钱就是老板的。4102或者说企业确实因为盈利情1653况不乐观，难免维持正常运营，确实没有经济能力支付企业员工的社保费。但是企业老板们需要注意，企业不给员工缴纳社保不仅损害的是员工的利益，退休后没有养老金生活保障问题不容小视，不交社保更是违法行为。第一，不管咱们员工是否与企业已经签订了正规的劳动合同，只要连续工作满一年建立了劳动关系，就可以要求企业给交社保。根据保护劳动者的劳动法第三十八条和第四十六条规定如果企业未按时足额给员工缴纳社保，可以企业不给参加社保为由提出辞职。同时要求企业支付经济补偿。第二，员工可以把企业不给交社保的情况但应该劳动保障检查大队，然后申请劳动仲裁，最后是法律诉讼。大家可能都有过这样的经历，从员工角度看这个过程比较漫长，又不能不上班，所以很多情况下员工自己都有心无力的放弃申请，这是目前比较尴尬的问题。随着社会保障体系的不断完善，社保费征收部门已经改革。目前机关事业单位工作人员和城乡居民的社保费已经由税务部门征收，但是企业这边社保费征收并没有落实。不过这次征收部门改革受到各界人士的称赞，因为税务局会根据企业。
互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：2019年社保费由税务局统一征收，会增加企业负担吗答：对大部分企业来说，2019年社保费由税务局统一征收不会增加企业负担，还有可能减少负担。之前的社保费有些地区是税务部门征收，有些地区是由社保部门征收，因此征收标准和模式都不一样，明年社保费由税务局统一征收，将结束这种“纷征”局面。社保费由税务局统一征收给企业带来的影响：1、部分企业漏缴或少缴情况将不复存在，那么“负担”会相对增加，不过这也不能算增加负担吧，最多是履行原本该尽的义务；2、由于五险征收力度加大，市场主体的遵缴率提高，部分地区或部分行业、企业的缴费负担可能会加重，因此正是考虑这一点，降低社会保险费率是有可能的。据了解，目前“五险”(养老、医疗、工伤、生育、失业)总费率为39.25%，企业负担为28.25%，个人负担为11%。在当前减税降费的背景下，降低社保费率成为企业减负的一个方向。因此长远来看，社保费由税务局统一征收不会增加。
