可以所录用条件写在员工手册吗？如果写在员工手册里，员工签字已阅，是否可以作为他已确认知晓 既然已签字，应确认为已知晓。
没有在员工手册上签字。算不算， 什么算不算？
企业员工手册签字确认单示例范本 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：连接科技企业员工手册签字确认单为规范公司管理，明确双方权利义务，请各位员工确认以下事项：1.公司员工手册系公司与员工充分沟通，听取员工意见，并经过民主程序制定。2.员工签字确认知晓XX公司已就该员工手册所有内容向全体员工进行公示，且员工签字确认时已阅读、知晓并充分了解公司员工手册的所有内容，对员工手册所有内容无任何异议。3.员工签字确认能够严格遵守公司员工手册的规定，有任何违反公司员工手册和规章制度的行为愿意接受公司相关规定的处理。以上确认事项如无异议，请签字确认；如有异议，可在签字栏背书。无异议签字确认后即视为认可员工手册的所有内容。员工对上述内容确认无异议的请签字：序号｜姓名｜身份证号码｜入职日期｜无异议本人签字确认｜序号｜姓名｜身份证号码｜入职日期｜无异议本人签字确认｜1｜21｜2｜22｜3｜23｜4｜24｜5｜25｜6｜26｜7｜27｜8｜28｜9｜29｜10｜30｜11｜31｜12｜32｜13｜33｜14｜34｜15｜35｜16｜36｜17｜37｜18｜38｜19｜39｜20｜40｜年 月 日
