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老板遇上扯皮的员工怎么办 每间工厂坏管理都鬼鬼祟祟遇是怎么回事?坏老板凭什么拿我做遇的人质吗?凭什么我要做坏老板牺牲品吗?

2020-07-27知识18

为什么老板宁愿请新员工,也不愿意给老员工加薪? 在老员工身上已经看不见团队的凝聚力了,他们工作也没那么积极了,态度也没那么端正了:推诿扯皮是常有的事儿。新员工就不一样了,工作态度特积极,工作热情特高涨。所以说老板还是喜欢新员工。暂停 进入全屏 退出全屏 00:00 00:00 重播 请刷新试试遇上老板扯皮不给钱怎么办我是该报警吗 你好,请问对方欠多少工资?有没有劳动合同?可以申请劳动仲裁,具体问题来电咨询两个女下属闹矛盾,工作经常互相推诿扯皮,上司怎么办? 身为工作多年的公务员,我就题主提出的问题,谈一下个人的看法。一、下属闹矛盾,工作上推诿扯皮的原因是什么呢?在职场上,同事之间互相闹矛盾,工作上推诿扯皮是经常能见到的事情。客观地说:做为工作上的同事,来自不同的家庭,个人能力素质、思想观念、工作态度都有差别,甚至是很大的差别,这是很正常的现象。但无论是什么原因,在职场上完成本人份内的工作任务,是最基本的要求。否则,天天闹矛盾,小动作不断,别别扭扭,认认真真地窝里斗,轻者叫人心烦意乱,重者今日这里起火,明天那里冒烟,工作环境乌烟瘴气的,会严重地影响工作任务的完成。对于此类情况,作为上司,就必须认认真真地分析原因,找出问题的症结所在,然后对症下药,争取早日解决问题。坦率地说:下属们互相折台,争功诿过,即有下属们私心重、无大局意识的原因,也有上司们领导能力差、不善于团结和管理团队的原因。或许,上司们在此类复杂环境中,即能客观地反思自身存在的问题,又能尽可能切合每一个下属的个人特长和缺点,扬长避短,协调、沟通、领导好一个团队,共同完成工作任务,才是个人工作能力和综合素质的具体体现。二、能采取一些什么措施呢?通常来说,这类情况,可以采取的措施不外乎。餐饮店老板把餐损和菜损算在员工工资里扣合理吗? 破损管理制度原本是为了让员工要爱惜公物,结果最后变为变相扣员工工资的方式,肯定不合理。餐损和菜损其实是一种管理约束员工行为的制度,为的是避免员工不节约或者有意浪费破坏的行为。但是如果无差别地将餐损和菜损算入员工失误,并且扣员工工资,这种行为是不合理的。在餐厅,一般都是有一个损耗率的,比如餐具用了多久,然后顾客打碎或者洗碗处理出现失误,这个都是客观存在的,餐厅应该有一个破损率的。一旦超过,就需要去排查原因,避免浪费。菜损也是一样,食材好坏会影响菜品的分量和利用率,对于使用标准后厨也是有标准的。员工工资本来就不高,餐损和菜损都是不可避免的,如果一味将责任推到员工身上,那么必定会引起众怒。再说了,目前员工的工资本来就不高了,再这里扣一下,那里扣一点,员工还能活吗?谁又愿意干下去呢?每天一条干货分享,助力餐饮人成长!我是餐饮知识树,欢迎留言关注互动。辞职几天了,还压两个多月的工资,老板总说没算好怎么办? 谢谢邀请!企业应每月按劳动合同约定的日期支付工资。因不可抗力或确因生产经营困难经职工本人同意,可延期支付工资,但可延期支付的时间各省工资支付条例均有规定,如浙江省、吉林省规定最长不得超过30日,深圳规定最长不得超过十五日。自办理解除或终止劳动合同手续之日起一次性结清工资也有期限,如浙江省规定5日内,江苏省规定两个工作日内,双方另有约定的除外。单位无正当理由未及时足额支付劳动报酬,职工可以此为由提前三十日书面通知单位解除劳动合同,并可依法获得经济补偿。劳动关系存续期间,追索劳动报酬仲裁时效不受一年时效限制,但解除终止劳动关系的,须自解除终止之日起一年内提出。单位延期支付工资,职工主张是单位无故拖欠,用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。你现“辞职几天了,还压两个多月的工资,去问老板要,老板老是一句话就说没算好。建议向劳动监察投诉。参考资料:《工资支付暂行规定》第七条,《浙江省企业工资支付管理办法》(2017.5.1)第十九条、第二十一条,《吉林省企业工资支付暂行规定》吉劳社薪字[2007]454号第二十六条,《深圳市员工工资支付条例》第九条,《江苏省工资支付条例》第十九条,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。私人开医院包给工头现在老板和老板扯皮工头不给我工资怎么办,政府不管因为没合同和欠条我该怎么要工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。遇到不按时发工资和克扣员工工资的老板,该怎么办? 你要理解老板的难处,千万别看《劳动法》赋予你的权利。光背义务劳动与责任心的有关条款。你千万不要拉帮结伙找老板理论。因为他对答如流,没有破绽。即是劳动局执法大队住在你隔壁。你记住。千万不要去咨询。你二大爷看到过,老板和队长喝过酒。你要牢固树立以厂为家的精神,没有吃的喝的,家里有的,先换吃的,别饿死了。切记,违犯法律的事别干。违犯厂规厂纪的事,都别干。宁肯自己多流血汗,多转转。别给老板添负担。只要精神不滑坡。办法总比借口多。每间工厂坏管理都鬼鬼祟祟遇是怎么回事?坏老板凭什么拿我做遇的人质吗?凭什么我要做坏老板牺牲品吗? 九十年代打工者遇到坏老板莫名其妙欺负,每间工厂坏管理都鬼鬼祟祟,感冒了吃猪肺,肚子疼拿红布避邪,跟每间工厂坏老板是陌生人,没交谈过,坏老板拿九十年代打工妹做遇的。我们现在做***油七活,老板扯皮。不给钱,怎么办, 提问者:wl6817*时间:2018-12-25 19:32:04 地点:亳州 我们现在做*油七活,老板扯皮。不给钱,怎么办, 温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新。

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