通过人力资源公司找工作多么不靠谱？ 人力资源公司分为三种，路边摆摊的是劳务，就是两头都拿钱的那种，吃人不吐骨头；人力派遣，比较正规但也…
人力资源公司派遣好不好？如果是人力资源公司介绍到某公司。这样的员工是属于人力资源的还是某公司的 这是典型的劳务派2113遣用工方式。员工与人5261力资源公司签订劳动合同4102，人力资源公司与用工公司签订劳务合1653同，员工与用工公司无合同关系，只有用工关系。派遣到用工单位并非用工单位正式职工，经常会出现享受待遇上的差别。劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际。
我是一名刚刚踏上人力资源工作的，感觉很盲目，不知从何做起，公司好像对这方面不太重视，做起来好难 做任何工作都是有难度的，特别是开始做。就你目前的情况，你不要考虑太多的客观原因，考虑太多也无济于事，不妨：1、从自身的角度，既然开始做了这份工作，就找相关的资料，边学边做，学习才是第一要务。2、根据公司情况，列出一个工作表，目前你需要做什么，这样才有工作方向和目标3、根据工作内容，要学会和不同部门的人沟通，特别是老板及上司4、做的时候要专注，不要被表面的问题难住，不然，你将持续这种盲目，于自己的职场发展，对于新人，大为不利祝你好运！
