公司座谈会上应该提哪些问题 如果一个公司开座谈会，只能说明这个公司的管理有问题，最起码是公司的上下沟通渠道不顺畅。因此，在这样的座谈会上，与会者必须了解公司高管的真正意图是什么？说真话有何代价？其实，在我看来，这样的座谈会上最好是什么都不要说，实在要说的话就说一些不着边际不伤感情的话或建议。真正有关公司的重要话题，无论是公司高管是否真正开明，都要看自己在公司的话语权是否合适。如果公司高管开明，有领导魄力，问题都会在日常工作中解决，而不会等到什么公司座谈会上来解决；如果公司高管不开明无领导魄力，这公司座谈会只是一块遮羞布，你又何必将其掀开呢。
职场座谈会的上一般提问的问题是什么？1：非常热爱这个团队；2：成绩是集体取得的，我只不过是认真做好了领导交代的工作；3：而且我有信心，有能力完成以后的各项工作；。
公司要召开新员工座谈会，要求每人要提问至少两个问题，我问什么好呢？ 我认为如果你问一些2113与你的工作直接相关的问题，比如服务5261行业是4102面向公众的，你可以想1653象如果你遇到一个难相处的客户你会怎么做，你可以问老板一个棘手的问题，或者在问问题之前总结一下自己。例：自从我来到在我们单位工作，我学到了很多知识，丰富了我的心灵，在＊方面我觉得我比以前做得更好，在＊这些方面我不做得很好，老板，当我遇到这些问题应该如何解决，教我好吗？扩展资料：注意事项：1、不要在工作电话上聊天。即使你需要在工作时打电话，也要保持简短和礼貌。2、不要在办公室里制造太多噪音，以免影响别人的工作。3、上班前准备好一天所需的办公用品。不要带任何与工作无关的东西到办公室。4、作为新员工，下班后不要将工作文件和资料放在桌面或电脑上。下班前，应加密、锁闭、关闭电源等，下班后勿早退。5、工作文件、资料、资料、公司物品等不得带回宿舍，必须携带的除外。
