请教漂亮的CC! 客舱经理和主任乘务长

空姐分等级吗？空姐一个月多少钱工资呢？ 分，各个公司不太一样。级别2113上主要是实习生、乘务5261员、4102资深乘务员、头等舱乘务员、乘1653务长、主任乘务长、乘务长教员、乘务队经理、客舱部经理。各个各公司有区别，但是大体程序就是乘务员-乘务长-经理这样的顺序。一般来说工资与小时费挂钩，因为乘务员主要靠飞行小时数来计算工资，一般乘务员小时费在40-60之间，各个公司略有不同，不同级别小时费不一样，另外过夜航班一般有过夜费。如果不飞国际，一个月工资平均在5000-7000之间。有国际的话，乘务员工资一般在10000左右。会不会有这么一种情况，主任乘务长和乘务长同在一架飞机上，同飞一个航班？ 会。我们的航班上都有主任乘务长和区域乘务长作为客舱管理者的乘务长需要具备怎样的能力 今年是南航客舱系统的乘务长管理提升年，意味着对乘务长的能力和管理提出了更高要求。乘务长是飞行服务活动的管理者，在整个班组中起着衔接、均衡、协调和领导的作用。作为航空公司的基层管理者，更应该做到管理责任到位，首先要自我做起，不断提高，我用下面四个方面来阐述我的观点。一、态度决定一切。乘务长首先要有个认真严谨的工作态度。“飞行安全”始终是我们每天工作最基本的也是最重要的保证，这不仅仅是对旅客负责也是对我们自己及家人负责。乘务长作为客舱的管理者，要给组员营造一个严谨认真融洽协作的工作氛围，一个上下信息沟通通畅的的工作环境。客舱安全需要乘务长对客舱工作细节的把握，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。人的思想认识，安全责任感，业务技术乃至设备状况等都可能成为直接影响安全制度落实的因素，稍不注意，就可能出现“缺口”和漏洞，指导组员不做“破窗”人。要把安全制度的落实贯穿到航班飞行的全过程及各个环节中去。让组员充分认清落实规章制度对于确保航班飞行安全的重要作用，增强自觉性，养成按序行事，照章办事的习惯，不做“破窗”的第一人，也不效仿他人去“破窗”，形成全体组员、全过程、全天候落实安全制度的浓厚。

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