什么是劳动法律关系的主体资格 劳动者的主体资格是劳动法规定的公民成为劳动者应当具备的条件。它包括公民的劳动权利能力和劳动行为能力两个方面。劳动权利能力是指公民能够享有劳动权利并承担劳动义务的法律资格。劳动行为能力是指公民能够以自己的行为行使劳动权利并承担劳动义务的法律资格。公民在劳动法上的劳动权利能力和劳动行为能力与公民的民事权利能力和民事行为能力是不同的。公民享有民事权利能力，但不一定享有或不一定完全享有民事行为能力，享有民事行为能力必然享有民事权利能力；公民享有劳动权利能力必然同时享有劳动行为能力，反之亦然，劳动权利能力和劳动行为能力具有统一性。
什么是法律主体和法律主体资格？ 法律主体是指活2113跃在法律之5261中，享有权利、负4102有义务和承1653担责任的人回。此处所说的“人”主答要是指自然人。在特定情况下，可以将法人等“人合组织”类推为法律主体。至于法律主体是否在享有权利的同时就应当承担义务或者责任，学术界有不同的看法。普遍的认识是，权利与义务具有一致性，没有无义务的权利，也没有无权利的义务。但也有学者认为，享有权利而不承担义务，或者仅承担义务而不享有权利的人，也应当是法律上的主体。从人生存于法律之中而言，的确找不到一个仅享有权利而不承担义务的人；但是，从特定的权利角度而言，享有权利是否就一定伴随着某种特定的义务和责任，这倒也未必。例如个人享有隐私权，这种“自我封闭式”的权利就不一定非得对应某种特定的义务。
此案例中法律关系的主体，客体和内容分别是什么？ 一、法律关系主体32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431353937，法律关系主体是指法律关系的参加者，即在法律关系中享有权利或承担义务的人，法律上所称的“人“主要包括自然人和法人。二、法律关系的客体，法律关系客体是指权利和义务所指向的对象，又称权利客体、义务客体或权利客体。三、法律关系的内容，法律关系的内容，是指法律关系主体间在一定条件下依照法律或约定所享有的权利和承担的义务，是人们之间利益的获取或付出的状态。法律中的主体、客体和内容具体理解：一、法律关系主体法律关系主体是指法律关系的参加者，即在法律关系中享有权利或承担义务的人，法律上所称的“人“主要包括自然人和法人。自然人是指有生命并具有法律人格的个人，包括公民、外国人和无国籍的人。法人是与自然人相对称的概念，指具有法律人格，能够以自己的名义独立享有权利或承担义务的组织参加任何法律关系都必须具有权利能力，某些特定类型的法律关系，除了要具有权利能力之外，还必须具有行为能力。所谓权利能力，就是由法律所确认的法律关系主体享有权利或承担义务的资格，是参加任何法律关系都必须具备的前提条件。按法学界主流的观点，可把公民的权利。
