诸城市人力资源和社会保障局的领导分工 局机关各科室、各隶属单位，各镇街财经统计社保服务中心：根据工作需要，经研究，局领导成员工作分工调整如下：王海明同志主持局全面工作；陈增亮同志主持社会保险事业管理中心工作，分管社保大厅日常业务工作，侧重社会保险扩面征缴和相关指标考核工作；管廷良同志分管公务员管理、事业单位人事管理、人事考试、机关事业档案管理和军转干部服务工作；郑海刚同志分管劳动关系、规划财务、审计监督、信息、消防、物业和局驻为民服务中心窗口工作，负责就业和社会保险的协调、调度及考核工作；李金钊同志分管人才、高校毕业生就业指导和外专工作；阚文亮同志主持人力资源管理服务中心工作，分管就业促进工作，侧重就业服务、企业招工、失业保险、企业解困、人力资源市场和社区服务工作；丁洪美同志主持劳动人事争议仲裁院工作，分管稳定、信访、妇女、工会、共青团、社会管理创新和群众工作；管旭东同志分管社会保险相关工作，负责招商引资和退役志愿兵工作；臧家伟同志分管工资福利、劳动保障事务代理工作；王志刚同志分管机关日常工作、人事、专业技术人员管理、政策法规、宣传和安全生产工作，负责文明城市、卫生城市、文明和谐单位创建工作；郭庭君同志分管职业。
对精神文明建设工作有哪些意见建议 加强精神文明建设工作具体意见建议如下：一、持续推进社会主义核心价值观的贯彻落实1.深化推进普及。深入推进社会主义核心价值观进机关。
没有成功创建文明和谐宿舍，帮我写个总结 我提供一编供你参考畜牧水产局创建省级文明卫生城市工作总结2010年是我局创建文明卫生城市年，畜牧水产局创建工作在市创建办的大力指导和统一部署下，创建机制、扎实有效推进省级文明卫生城市的创建工作，取得明显的效果，顼将我局创建工作汇报如下：一、加强组织领导、提高思想认识。畜牧水产局坚决服从全市工作大局，切实将创建省级文明卫生城市工作作为一项重要的中心工作来抓，全面展示我市对外形象，提升城市品位，构建和谐的生态旅游城市。为扎实有效地推动创建工作，畜牧水产局成立了创建省级文明卫生城市领导小组，主要领导任组长，分管领导亲自抓，创建工作联络员具体抓，下设办公室。做到责任到人、分工明确，确保创建工作有条不紊地推进和落实。二、制定工作方案、细化具体任务。为认真贯彻落实全创建工作会议精神，局创建办专门召开四次工作会议，专题学习和传达市创建工作内容，研究部署我局创建工作。为此，畜牧水产局特制定《瑞昌市畜牧水产局创建省级文明卫生城市工作方案》，并就重点工作内容进行细化和具体安排，确定责任领导，责任人和责任单位，确保创建活动有计划有步骤地推进。同时局创建办时向市创建办报送创建动态和信息，充分听取市创建。
