岗位职责和岗位工作内容有什么区别！ 1、定义不同岗位职责是2113指一个岗位所需要去完5261成的工作内容以及应当承担的责任范4102围，职责是职1653务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。工作内容是指劳动者具体从事什么种类或内容的劳动，是劳动合同确定劳动者应当履行劳动义务的主要内容。2、制定原则不同岗位职责根是据岗位工种确定岗位职务范围；根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任；以及明确岗位环境和确定岗位任职资格；确定各个岗位之间的相互关系等。工作内容条款是劳动合同的核心条款之一，包括劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。3、作用不同岗位职责是为了最大限度地实现劳动用工的科学配置；有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；组织考核的依据；提高工作效率和工作质量；规范操作行为；减少违章行为和违章事故的发生。工作内容是用人单位聘用劳动者的目的，也是劳动者取得劳动报酬的缘由。该条款的约定应当明确具体，便于劳动者判断自己是否胜任该工作，是否愿意从事该工作，也便于双方遵照执行。参考资料：-岗位职责参考资料：-工作内容
如果应聘的职位和自己所读的专业不一样如何写简历 如实写，不一样也没关系，主要多突出自己的优点长处。许多招聘企业不是非要有经验的，或者是相关专业的，企copy业都有入职前培训。如果你在面试时表现的很好，即使没经验也会被录取，简历只是面试者了解你的zhidao一张纸，重要的还是面试时的表现！
在简历中的“目标职能”应该怎么样写？我应该在“目标职能”一栏写具体的职位吗？ 最好你投什么工作，就写什么工作.去人才市场的话，就准备几份目标职位不一样的，对着他们的要求投.比如，你找业务或跟单都可以的话，就业务准备几张，跟单准备几张.
