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2021-04-23知识4

上海工程技术大学服装学院的师资力量 人才战略是学院发展的关键,师资队伍建设是学院的核心工作之一,学院通过培养、引进等一系列措施,积极推进了师资队伍建设。五年来,学院通过各系面试等招聘形式,积极引进人才,曾先后引进三位教授、两位副教授,并录用了21位同志充实教师队伍(其中硕士研究生14名),录用了两位有实际经验的技术人员充实实验室力量,暂时缓解了学院师资短缺的矛盾,支持了学科梯队的建设。学院师资队伍结构得到了进一步的优化,教师队伍的硕博比从十五初期的41%提高到58%。目前,学院具有正高级专业技术职务者为3人,副高级专业技术职务者为12人,讲师27人,助教10人。其中,谢红和李艳梅老师分别在02年、04年获得了上海市优秀青年教师(后备)称号,多名教师被评为校教学明星,孙熊教授、陈莹教授被评为校教学名师。学院积极支持教师外出进修、培训和高学历深造,过去五年间,学院先后派出10位教师分别进行双语教学、服装CAD等方面的培训,三位教师分别到法国、香港进修,六位硕士研究生的教师攻读在职博士。在学校的领导下,学院在05年7月顺利实现了全员岗位聘用合同签约,实质性促进了教职工的观念更新和学校的规范用工。学院岗位聘任的激励机制和竞争机制基本形成,为建设一支。

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