万达的企业文化 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：张志强学习理念：万达就是学校 服务理念：服务关注细节领导理念：领导重在执行 质量理念：质量是立身之本制度理念：制度就是严格 成本理念：成本检验管理水平创新发展(Innovation&Development)万达集团是一个具有创新传统的企业，创新能力是万达的核心竞争力，创新使万达实现了跨越式的发展，万达在企业内部完善了创新机制，形成了独特的创新文化。制度完善(ConsummateSystem)万达集团建立了完善的企业管理制度，制度建设走在全国企业的前列。社会责任(CorporateSocialResponsibility)万达集团具有强烈的社会责任感，“不仅追求财富的数量，更加追求财富的品质”，主动承担社会责任，做好企业公民。2010年4月，为玉树捐款1亿人民币。关爱员工(Careandlovetheemployee)万
万达文化酒店的特点 万达文化酒店分为三个品牌—“万达嘉华”、“万达文华”和“万达瑞华”万达嘉华主要开在二、三线，甚至四线城市，完全取决于当地人口和GDP，大概都是200、300万人口的量级，这样的城市我们会放万达嘉华-国际标准的五星级商务酒店。万达文华一般都是省会城市，GDP和消费能力就有一定的提高。瑞华是我们发展最慢的品牌，因为它是顶级的品牌，主要会开在全球的门户城市。
万达文华酒店是几星级 是超五bai星级。知识延du展：万达酒店及度假村管理zhi有限公司成立于dao2012年，旗下拥有五版星级酒店品牌-万达嘉权华、超五星级酒店品牌-万达文华以及顶级酒店品牌-万达瑞华。截止2014年底，万达酒店及度假村在中国已拥有68家五星级酒店。未来10年，万达集团将在全球8个至10个主要城市建造万达品牌的酒店。
