公司人事部有哪些表格 公司人事部有这些表2113格：1，部门决策5261权一览表41022，财务决策权一览表3，人事决策权一览表4，部门工作分1653类表5，工作内容说明书6，日常事务管理表格设计表7，办公室电话登记表8，来客记录表9，印制名片申请表10，招待客户申请表扩展资料：人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。参考资料：人事部-
人力资源统计月报表格式 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：德信诚经济咨询1、根据公司项目推进情况，制定下个月的招聘计划并按照计划进行人员的招聘2、3、4、5、6、7、年月人力资源统计月报表统计区间：年月日-年月日一、本月人力资源部重点工作描述二、人力资源异动分析部门编制人数月初人数入职人数辞职辞退本月离职（共人）自离开除其它离职率调入本月异动调出晋升换岗月末人数图表（饼图，柱状图，人力资源异动分析合计：公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数×100%备注说明月末人数=月初人数+入职人数-离职人数+调入人数-调出人数工龄分析三、离职人员分析6月-11-3月3-6月1-2年2-3年3年以上初中及以下高中/中专受教育结构年分析—%岗位离职人数所占比率离职原因分析大专%本科及以上%其它%主要改善措施离职人员分析重点岗位离职分析公式：岗位离职人数所占比率=该岗位离职人数÷当月离职总人数×100%普工类占离离职职人人数数比文职类离职人数占离职人数比技术类占离离职职人人数数比管理类离职人数占离职人数比其它离职人数占离职人数比…离职层次分e69da5e6ba90e799bee5baa6e79fa5e9819331333433626565析总离职人数普工类：所有主管级以下的一线员工。
人力资源年度报表怎么填？ 人力资源年度报表是一个企业人力资源管理的年度盘点和汇总，是对单位上一年度员工基本情况的分类统计，包括人数，质量，异动情况等。
