经营困难，我被 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，公司宣布破产的，应该<；ahref=\"https：//china.findlaw.cn/gongsifalv/pochanfa/pccc/\"target=\"_b。
公司经营有困难，能够给员工降薪吗公司可以在发生经济困难的时候，可以给员工降薪。实践中，公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律员工违反公司劳动纪律，。
公司让我离职的原因是公司经济性裁员，经营发生严重困难，我该得到哪些合理合法的经济补偿，谢谢 可以拿6个半月的工资作为补偿，属于经济型裁员是符合劳动合同法规定的情形，但用人单位应当按照N的标准补偿，入职时间为2014年6月，到2020年7月超过6年但不足6年半，标准为N+0.5
