GN“中国城市企业社会贡献度”评价指标体系\ 国内一些研究机构热衷于评价中国企业“百强”、“百富”，实际上其一无严格的评价指标体系，二无学有专攻的专业评估资质队伍，虽然炒作得热闹，但其评价结果往往常有很大的炒作性、随意性，经不起考究，更经不起深究。评估学界将这一类评价称为“沙龙式评价。为了解科学严谨的专业精神和客观公正的评价准绳来开展企业评价，最近，由中国城市竞争力研究会评价中心研制的中国城市竞争力研究会《GN“中国城市企业社会贡献度”评价指标体系》经多方论证，现正式推出试行方案。城市企业社会贡献度评价的定义该评价中心认为，城市企业社会贡献度是企业管理者对整个社会进步和保护社会整体利益所承担的一种管理责任。而企业社会贡献度则是企业社会责任的履行程度。企业是整个社会贡献度系统中物质财富的创造主体，其运作与经营在不断地为社会创造着物质财富和精神财富，同时也为社会解决了各种不同的社会问题（例如就业等）。但是企业最终还是一个追求企业利润最大化的实体，其在追求自身利润最大化的过程中，除了市场体制外，还必需遵循社会的其它一系列游戏规则也就是制度（法制、政治制度、社会习俗等），并在追求自身利益最大化的过程中衍生了诸多利他性的产品、服务。
如何衡量一个企业对社会的贡献？ 企业对社会的贡献有大有小，一个企业的存在本身就是对社会的就业、产业链等做出了自己的贡献。如果要分析除了企业本身的产业和产品做出贡献的话，那么我个人认为应该从以下几个方面来展开：1、企业解决社会就业问题（特别强调残疾人、下岗再就业人群、农民工和应届毕业生这四个群体），我是做人力资源的，我感觉国家近年对就业率的问题比较重视，如果你的贡献主要体现在这些方面可能会得到更多的加分。这个数据一般都是由企业自己统计交由该企业所辖区域的劳动保障部门审核生效。2、利税，一个企业除了给自己员工和企业家创造财富外还要对国家的经济有所贡献，那么利税就是最好和最直接的表现形式。这个数据是通过税务局可以证实。3、危机时刻得响应速度，国家在碰到大型的灾难或大型的事故时企业是否在第一时间做出快速的响应，这样的响应时从捐款、捐物、捐设备、输送人才等等各个方面体现的，这个数据可以通过中国十字会查询的。4、希望工程和山区改造的贡献，这些东西其实国家已经并不是太看重，因为做的人太多了，如果你不是盖希望小学最多的，那么就毫无意义。数据的话应该也是从国家教育部得到的吧其实如何评价一个企业对社会的贡献，我认为主要还是看国家。
企业社会贡献总额如何计算 企业社会贡献总额：即企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金、津贴等工资性收入)、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、应交产品销售税金及附加、应交所得税及其他税收、净利润等。劳动生产总值计算公式：劳动生产总值=（本年应发职工薪酬总额+本年计提折旧总额）+（本年营业利润+本年政府补贴-本年公允价值变动损益-本年投资收益）+（本年应交税费总额-本年应交企业所得税-储备粮油差价款本年应补数-预算弥补亏损及补贴本年应补数-本年度应收出口退税款）。扩展资料：企业社会贡献总额内容：劳保退休统筹：指企业在管理费用中列支的劳动保险费和失业保险费。其中：劳动保险费指企业支付离退休职工的退休金、价格补贴、离退休职工的医疗保险和工伤保险费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部的各项经费。其他社会福利支出：是指按工资总额提取的职工福利费、职工教育经费、工会经费、公益性捐赠等，但不包括盈余公积金中公益金部分。应交增值税为负数的以零填列。应交销售税金及附加：包括消费税、城建税、资源税和教育费附加等。其他税收：是指在成本、费用中列支的。
