急求超市课长的岗位职责 百货课长经营方面

急求超市课长的岗位职责 干活食品部：直属部门：干货食品部直属上级：干货食品部经理岗位职责：1．确保楼面的续订货，保证商场的正常销售；2．维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的销售目标；3．做好员工的排班和绩效考核；4．控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；5．做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。主要工作：1．合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率；2．检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量帐；3．优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额；4．安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道；5．定时安排员工收回零星物品，修复破损商品；6．加强对促销人员的管理；7．每天阅读报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的解决措施；8．负责库存区的整洁，码放整齐、清楚便于补货和盘点；9．负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的要求。辅助工作：1．负责本部门工作区域商品、库存区和货架的清洁卫生；2．加强保安、防盗意识；3．做好顾客服务工作。超市生鲜食品部门主管岗位职责及任职要求1．岗位职责(1)对部门经理负责，对本。超市营运主管的职责是什么？ 1、岗位职责：对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查；检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理；检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等；负责制订进货计划及与供货商联系；负责销售信息的收集和反馈；负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等；及时处理本部门发生的问题并向经理反馈；负责组织本部门的劳动服务竞赛，每月进行一次卫生大检查；收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。2、营业前。召开例会，布置当天工作，传达公司相关信息；检查本部门人员出勤、商品陈列、环境卫生要求；检查商品质量，对不合格商品责令立即撤下台面；按公司要求检查员工着装情况；检查台面陈列商品是否丰盛、价格标签和商品是否对应；是否遗漏价格标签或有未贴条码的商品。3、营业中。抽查商品质量和价格，作记录并上报经理处理；检查本部门货源情况，要求台面商品充足、补货及时；检查是否超范围经营，对超范围部分责令停止销售，并报经理处理；检查设备使用安全情况，发62616964757a686964616fe78988e69d8331333365633835现隐患报经理和维修部及时排除；抽查工作的落实情况和。超市里面的课长是干什么的？ 1．岗位职责 (1)对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和 保质期 进行监督、检查。(2)检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。。做为一个超市课长的职责 1．合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率；2．检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量帐；3．优先保证 端架 和促销区的陈列，创造最大销售额；。家乐福的起源、经营理念、管理方面 1959年 家乐福集团由付立叶和德福雷家族创建1963年 家乐福首创了一种全新的业态—大卖场（Hypermarket）1970年 家乐福股票在巴黎证券市场上市1989年 家乐福大卖场首次在亚洲开业（台湾）1995年 家乐福在中国大陆首开大卖场1999年 家乐福与普美德斯合并，并成为欧洲食品零售的巨人2001年 家乐福成为最国际化的零售企业，拥有超过9200家商店，遍及31个国家和地区2004年 家乐福在波兰收购13家大卖场，成为当地第二大零售商2005年 家乐福宣布改变公司管理结构家乐福的成功在于精细、科学的管理，主要表现在6个方面：选址的科学化，强大的商品管理机构，强大的电脑支持功能，简洁的组织结构、经营理念及高效现场管理，完整的企业文化和强烈的防损意识。家乐福与普美德斯合并，1999年销售额达789.7多亿美元，居世界第二，欧洲第一。到2000年底，家乐福在国外店铺数比沃尔玛国外店铺还多。家乐福的成功在于精细、科学的管理，主要表现在6个方面：选址的科学化，强大的商品管理机构，强大的电脑支持功能，简洁的组织结构、经营理念及高效现场管理，完整的企业文化和强烈的防损意识。一、选址科学化1、开在十字路口。Carrefour（法文意为十字路口）第一家店是1963年开在巴黎。超市工作都有什么样的分工？在超市里工作，都有什么样的具体岗位分工？在我的印象中大型超市都有这些岗位分工客服部客服部是一个大的部门，它是由几个小的课别组成的。。急求超市百货课长工作总结！！！！ 岗位目的：在店长的领导下，从资产、人事、商品、财务等方面对营运处的各部门进行综合管理，完成本处的绩效考核，为门店创造利润。岗位主要职责：1、严格遵守公司的各项营运流程和管理制度；2、负责营运处资产的日常管理工作；3、做好营运处的日常管理工作，包括用工管理、员工培训、排面维护等；4、负责营运处各课商品良好的周转，包括订货、退货、差价折让、周转天数的控制；5、综合各课促销计划，根据实际情况予以调整；6、负责营运处的销售、毛利、TG费等指标的完成；7、负责营运处的盘点工作，包括盘点准备、盘点过程的控制、盘点质量等；8、负责与上级营运采购的沟通，及时反馈商品信息。任职要求：1、具备一定的经营分析能力、协调管理能力。2、具备基本的文字综合能力和电脑知识。学历和资格要求：1、大专及以上学历；工作经验要求：1、具有零售业相关主管工作三年以上经历。2、具有一定的管理能力。3、根据所经营商品特点，懂得季节上市商品的品种、质量和消费者的兴趣，相 应的排面陈列方法和营销手段。专业知识要求：1、熟悉所属部门经营商品的基本知识和相应的营运流程。2、熟悉相关的法律法规、人事管理、设备维护、财务核算。其他有关要求：1、有一定的社会活动。超市理货员这个工作怎么样？ 如果你比较年轻的话，我不太建议你去做这份工作。理货员的发展空间非常有限，虽然说理货员你用心做，可以很快熟悉商品，品类，陈列，还可以和一些相关的人打交道，但是，真的没太大技术含量，连锁规范你也只是学学文字表面，这个工作，体力大于脑力。如果你真的想进入这个行业，倒不如去应聘个一线前线员工，或者，你有专业文凭，去做个营运，采购，营销都可以。当然，如果您年龄偏大，就是要找个离家近，又不愿和人打交道的工作，做这个工作也行。侵犯商业秘密罪案例 被告人李某大学毕业后，受雇于某市XX百货商业广场有限公司，任资讯部副课长。1997年8月，李某知公司对资讯部有“不准泄露公司内部任何商业机密信息，不准私自使用FTP上传或。

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