离职后公司失误帮我买多一个月社保 给已离职员工多缴纳了一个月的社保，公司让我承担单位多交的费用3000元，我应该承担吗？

离职后，公司失误帮多买了一个月的社保，现在公司要求我归还那多交一个月的社保钱，这合理吗？要是我不归还会产生法律责任吗？因为公司的操作失误造成为已离职的员工多买了一个月社保，像这样情况我社保能退回吗？ 咨询社医保中心看看. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 福建奥广律师事务所 专业：婚姻家庭 债务债权 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 。员工离职后公司给员工多买了一个月社保，公司要求自己全额承担是否合理 相关咨询 做法合理。更加详细的法律支持，欢迎来电咨询详细案情后以便提供。不合理 尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的。离职了，公司人事因为自己的失误给我多交了一个月保险，我说我只能退还我个人应缴的费用，他却说，说我是非法所得，不全额退还，就不给我停社保，让我在其他单位也交不了，。给已离职员工多缴纳了一个月的社保，公司让我承担单位多交的费用3000元，我应该承担吗？ 我刚到公司一个月，以前没操作过保险，这个月发现给已离职员工未减员，给他多缴纳了一个月的社保，公司让…正常离职，上家公司操作失误帮我多买了一个月社保，公司要求我把买社保的钱还给公司 您好，我们可以为您解答处理人事失误导致给离职员工多交一个月保险，是否有权追回？ 一、从法律上讲，该员工不应当获得保险，而因为公司失误给缴纳了，属于该员工的不当得利，公司有权追回。具体方式可以与员工协商，或协商不成提起不当得利的民事诉讼，这个案子应该可以赢，只是你们公司要考虑诉讼成本和精力消耗。其实这样的事情，在很多公司都发生过，一般没有几个追讨的，因为追讨难度太大了。遇见通情达理的员工，会同意退还。我想从管理上对具体操作员工批评即可，并要求之后缴纳社保前，着重核对下已经离职的人员，但也不要这个损失让失误的员工承担，这不公平，谁都有犯错的时候。二、如果是多缴纳的社保是不可以退回的。可以退保退费的情况：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。三、退保所需资料：1、养老保险手册；2、身份证原件及复印件；3、退保申请及相关证明材料。这些资料你们公司是否能够让你们离职员工提供也是一个很大的问题。扩展资料：不当得利返还请求权属于债权，没有理由不适用于诉讼时效。时效期间的起算点仍为合同解除生效时。这也是它不同。离职单位失误，帮我多交了一个月保险。我需要全额支付吗？ 已从单位离职，离职接近一个月，单位电话说因为他们的失误，多交了一个月的保险，现在希望我把单位多交的也补上，我需要这样做吗？最好能提供依据 用人单位在劳动合同期限。