培训过后，企业有没有对新员工的入职效果进行反馈与评估 部分专业性较强的企业可能会有专门培训的人员给新员工培训和提供反馈评估，如果新员工经过培训上岗后仍不适合岗位，可能会让新员工以试用期内不适合岗位为由解除劳动合同。根据劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
公司进新人都是怎样培训的？如何做培训，才能让新人更快适应岗位？ 我才拼多多上买东西没有了吗这样孑的
关于《企业培训体系的建立与实施——-制造型企业新入职员工的培训效果评估》如何写？ 建议你对于企业新入职的员工（参加过培训的），做一个问卷调查，然后统计结果，然后根据你统计的数据完成你的这个培训效果评估。希望能够帮到你
