企业文化需要分八块怎么设计好看呢 不知道八块的划分从何而来呵，应该是企业自己的创新吧。企业文化体系的建立，是要在实际经营的过程中逐步归纳、提炼、整理完成的，没有实际经营的新生企业谈不上文化体系；严格说，文化不应该设计，而是总结提炼；若是新企业，在企业文化体系搭建的初期可以考虑“设计”框架，在理念与价值观、制度体系、行为规范、CIS系统等方面进行考虑。那样做下来可能还不止八块：比如光制度体系中就有：人力的、财务的、生产的、客服的、市场的、采购的，等等，每个层次都有很多模块；如果非设计不可的话，可围绕理念文化、制度文化、行为文化、外观文化等几个层次展开。必须注意的是，无论几块，最核心的那块要先明确，而且必须由老板来明确。其余的只是中心模块及价值观、核心理念的辐射而已。水面中间的那块石头投下去了，水纹才会有规则地荡漾开去。至于最外表的庆典表彰仪式、文体活动、标语口号、司歌厂训之类的，只要反对群众就好了，发动群众的过程本身就是汇集智慧、统一理念、贯彻落实的文化实践活动。以上供参阅。欢迎共同探讨
矿泉水的利润大吗？ 首先，帐可以这么算，矿泉水源于水，水一顿多少钱大家都心知肚明。建矿泉水厂投资设备，水过滤.净化.包装.工人工资.水电成本，每瓶500g的矿泉水造价2毛左右，出厂价6毛左右，这样算下来一吨水的的利润有七八百块钱，只要销量能上去利润是很可观的。虽然是利润大但销量上不去还是挣不到钱。
鸡肉水八块怎么弄不粉求配方 自己配事倍功半，而且配的效果还不一定理想，市场上调味品店有卖现成的，几块钱到几十块钱的都有，很方便的
