ZKX's LAB

移动 企业文化调研报告 中国移动公司的管理理念,管理方式,高层人事结构,我要做调查报告,谁能告诉我,详细的!!!

2021-04-10知识10

中国移动 暑期社会实践报告 ,急 2010暑期社会实践报告(2010-09-12 15:46:03)转载标签:科技 业务员 中国移动 社会实践 移动公司 校园 分类:做一个合格的大学生正德厚生,臻于至善移动公司暑期实践报告信息工程与自动化学院 陈红涛作为学习通信工程专业的一名大学生,我不可否认追求进入像华为、中兴、移动、电信等大公司是我们的梦想。移动的魅力深深的吸引了我,于是在经历千辛万苦的学习和层层的面试,我取得了进入移动实习的机会。真是欣喜若狂,我以最大的热情投入了实习。从最简单的做起,接听客户打来的求助电话,帮助客户解决遇到的问题,帮助上门的客户办理相关业务,比如交话费、更改套餐、办理增值业务…就这样,我愉快的工作便开始了。【摘要】“正德厚生,臻于至善”是移动公司企业文化的核心价值。“正德厚生”它是一种在中华大地上传承千年的人文精神,是一种以“责任”为核心要义的道德情操。“正德厚生”是中国移动的行为责任规范。中国移动的员工要以“责任”为安身立命的根本。中国移动在全集团倡导承担责任的自觉意识,鼓励承担责任的自觉行为。这是对员工的基本要求,一个人要敢于承担责任,同样一个企业也是要敢于承担社会责任,关怀社会民生,关注民众福祉,做一个。

一份关于公司的调查报告 搜狗旗下的互动问答社区,用户可以提出问题、解决问题、或者搜索其他用户沉淀的精彩内容;在这里可以感受到最热烈的互助气氛,浏览到最精彩的问答内容。

中国移动的企业文化是什么?与此同时,客户服务中心发展方向确定为建设多媒体运营中心,成为公司的虚拟利润中心。在此背景下,全体客服中心人展开了轰轰烈烈的客户服务中心。

#移动 企业文化调研报告

随机阅读

qrcode
访问手机版