工厂故意要求员工做员工做不了的工作，以此作为理由将员工辞职，合理吗？ 不合理！要看具体情况。工厂辞退员工有“不能胜任岗位工作”这条，但法律规定，“员工不能胜任此项工作，经公司培训后仍无法胜任的。才可能用到辞退这个说法。另外看合同上说明的你本来应聘的岗位，如果本来的岗位你完全可以胜任，但公司无缘无故把你调离原岗位，安排到你做不了的工作岗位，并辞退你。属于是公司无理要求。你可以到有关劳动仲裁部门仲裁，收集好无故调离岗位的证据，维护自己的合法权益（和获得赔偿）！
提问者：wl1466*时间：2017-06-02 18：14：19 地点：广州 我在一间工厂做满三个月了，基本每天晚上加班，我觉得做不来，想辞工。但是不批怎么办， 温馨提醒：如果以上问题和。
在工厂工作了九年，现在工厂要搬到别的省，我不想去，可以要求工厂给赔尝金吗吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
