我同事什么都要依赖我，说真的有点烦了，什么都要问，这么简单的工作不会自己学啊，都做了一年了，难道是 为什么同事老说我的工作简单

同事老是把工作让给我，我想让她分一下，该怎么开口 非常简单。如果这确实是她的工作，你直接跟她说明情况即可。如果你觉得不好意思的，可以考虑请假几天，这样她自然会承担应当做的工作的。同事老是把简单的工作推过来，我到底做不做呢？ 同事之间互相帮助无可厚非，但是也是要量力而行，在自己的能力范围之内，可以帮忙。总之，考虑好再答应别人暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试很简单的工作，我很勤快很认真的干，可是某些同事老是指挥我按他们的意志干，真的很烦，我该怎么办啊？ 如果是老同事，他们愿意指挥你干你能干就干，不能干可以不干，毕竟人家资历摆在那里，你只要继续保持你的勤快就好了，不管别人怎么样，努力往上爬，等你爬上去了，回头再看看他们。希望我的回答可以帮助到您！望采纳！为什么有的同事老是叫我帮他做事情？而我又不懂得拒绝，怎么办？ 其实这个问题在现实社会中太普遍了，大概每个人都会遇到，别人一说点事，求到头上，一脸抹不开肉，心里不舒服 也强颜欢笑的说好，其实在我看来完全没必要，你不好意思，别人就好意思，那是我老领导对我有恩，得帮，那是我手下，求到我了，不帮，那我多没面子，显得我没能耐，那是我家亲戚，看我当领导，求我，一个村的，能不帮吗，我上学时人帮过我，各种各样的理由，都压下来，得帮一个厂的同事求我得帮，抬头不见低头见，不帮多不好意思。其实在我看来，如果你有足够的能耐，那你帮我无话可说，。可如果你没有那么大的能耐，还偏要帮，那你图的是啥？其实就是你的心里作用怕别人说你没能耐，怕人瞧不起。要面子不有那嘛句话嘛？死要面子活受罪。说的就是这种人。放开自己心态，做好自己，有多大能耐使多大劲，不要让自己活的那么累，什么面子，什么里子，值多少钱？要学会拒绝，说不，我能帮我帮，不能帮不帮，不要勉强自己，当然拒绝要有技巧哦！人活一世，干嘛活的那么累，做好自己，活出自己，。最好同事老是想方设法利用上司把工作任务推给我，怎么办？ 能做的就做，帮助别人才能得到更多的帮助，不能做的，指导别人去做，别人会感谢你。一点点小事同事都不会做的话或者恶意推给你做，那就拒绝，说自己事情没做完。如果上司强行让你去做，你就可以离开了，或许是上司跟同事合伙排挤你，或许是这个公司快倒闭了，你还呆在那里毫无意义！为什么同事在工作时可以一起聊天谈心，但总觉得少了点什么？同事很难成为朋友吗？为啥离职后都不会再联系了？ 在工作中大部分都是利意至上，能真心相对的真的太少了。就我自己而言，我也没有多什么高学历，也没有多大的能耐，我只能找一些力所能及的工作，一般都是小型的工厂，接触的人群大多数都是已婚妇女，人常说3个女人一台戏，还有说结了婚的女人是非多之类的话，我自己认为这和你个人的为人处事有关联，有的人就做好自己，不去说别人的不是，有的人就自己都做的不好还要给别人说他做的不好，还有就是一般刚去一个地方，什么都不熟也不会，都是需要老员工带你的，就会有人摆老员工架子，给人感觉真的不舒服。给人感觉就是我就是懂的比你多，你就是什么都不懂！对于这样的工作环境，我想即便是在一起聊天，也不可能成为真正，真心的朋友，都是为了工作上的方便。所以也真的很难成为朋友，朋友是懂得为别人着想的，而同事之间只是为了利益而去相处吧。所以付出的感情也不是很多，就算离开这里也无所谓，从次你走你的我走我的，就这样！我不知道高层工作者，有知识，有文化的他们的相处模式是怎样的，我只想说人都不容易，既然能在一起工作，那就好好相处，不要有什么歪心思，老是想去占便宜或是控制别人像你一样，人应该简单点不好吗？不要活的那么累！领导给我安排工作越来越多，和同事形成鲜明对比，同事对我冷眼，该怎么处理？ 我认为，应该这样处理：一、一如既往，认认真真地、保质保量地的圆满完成领导交办的各项工作任务，绝不辜负领导的信任和期望。二、在职场中，新的领导刚上任，职工们都会积极的表现自己。同样，一个职工刚到单位后，也会全方位的展现自己的才能。老同事之所以“不爱做事，又想要功劳”，既有其主观原因，也会有客观原因（特别是领导方面的原因），他们的今天，有可能会成为你的明天。因此，要很策略的、试探性的和领导进行沟通，摸清情况，认真评估领导的为人、对自己和同事们的真实看法及要求，特别是不给其他同事多安排工作的原因，然后对症下药，方可立于不败之地。三、加强自身修为。一是不管领导对同事们，特别是对老同事们的态度如何，你一定要尊重他们，团结他们，帮助他们，关心他们，要和他们打成一片，尽量地和同事们一道去工作，特别是分享自己的工作成果。例如，在向领导汇报工作时，要加上“这些工作任务都是在某某同事的帮助下，或者共同努力下取得的\"，等等。当领导表扬自己时，要及时的说明，这是和同事们一起努力取得的，等等。二是认真学习，努力实践，不断提高自己的职场核心竞争力，当你德能服众，才艺过人，要鹤立鸡群之时，同事们都会为你让路的，不但。我同事是老员工 我是新人 领导会把工作安排给她 一般难的任务她来 简单的我来 我也就习惯这样 有一 我觉得你的问题可能要大一点吧！我这样说，你不要生气哈。首先，你的同事作为老员工以老带新，照顾一下新员工，而且对业务不熟的同事应该是很正常，也是有必要的。你想尝试一下男的工作也可以理解，毕竟人人都有上进心吗？但是由于个人能力的原因和业务不熟的问题，导致这个男的事情无法进行下去。你把它放下了，并没有妥善的进行善后，或者说进行正确的处理。导致上级管内为脑的同事，她就说是你在做这个，我个人觉得没有太大的问题。应该算不上是他拖你下水，应该说，你是你自己跳下的水。所以啊，作为新员工，不光是要做好自己的本职工作，老员工的人际关系处理好一点，对以后是有大大的帮助的。我同事什么都要依赖我，说真的有点烦了，什么都要问，这么简单的工作不会自己学啊，都做了一年了，难道是 原因可能有二：你不懂拒绝。人际交往中很多人会出现像你这样的情况，别人请求自己做什么事时，想拒绝又不好意思说出口，最后还是要帮忙，以至于塑造了一位“老好人”形象。一次两次还好，时间一长，别人可能会忽略你的想法，直接让你去做某些事，而她们也不会有什么感激。最后只会让自己难受。如果题主是这样的性格的话，一定要注意了，毕竟已经是在职场中了，如何处理人际关系是很重要的一项，不要牺牲自己的时间和利益来做那些吃力不讨好的事，要学会Say No。第二个可能原因，也许你的同事也许能力不够强，个人性格也属于依赖别人自己不愿吃苦那种，这样的人不会有什么积极精神的，和她们交友时要注意不要被影响，不然自己也会变得懒惰和依赖。如果自己不想继续这样，还是明确说出来比较好，从题主描述中来看，如果你不把话说明白，她是不会放弃拜托你的机会的。

#同事相处