做事62616964757a686964616fe58685e5aeb931333436323166不等于主动，做事不等于主动，做事不等于主动。领导口中说的主动，到底是什么鬼？自己一直在做事，但是领导却说自己不主动，怎么办？小李工作有5年了，今年刚刚通过跳槽进来一个新公司，上司对他的期望就是希望他在0.5-1年内可以胜任管理岗，把整个团队带起来。因为之前小李在上一家公司是带团队的，只是刚到这公司，一切还不熟悉公司运作的流程，所以就先从部门副手开始做起，一方面是熟悉流程并针对公司提出来新的目标，给出合理性的建议；二是上司想观察小李与小A的工作结果对比，观察他两哪个更适合当这个部门的主要管理者。一开始小李要跑基层做起，可能还没适应新工作环境，还没进入工作状态，给上司的感觉就是不太用心，并且工作绩效一般，上司主动咨询小李公司目前有哪些需要改善的地方，小李回复上司说最近跑基层太忙，要给点时间去整理；相反小A因为是老员工，各方面都与上司配合得还可以，习惯了嘛，所以上司在前期就认为小A比小李工作积极主动，把新项目测试交给了小A。找小李谈话时，说小李你一点儿也不主动，也不跟我反馈和汇报，你这样到底想怎样？小李很懵：我在熟悉工作流程和范围呀，我在。
做事不灵活，工作中除非别人要求才去做，该如何改进？做事不灵活，心眼少，工作中别人要求才会去做。以为做好本职工作就可以了，但现在这样的工作不多了，好多事情要靠自己。
为什么总是一味的要求别人去做事，而不要求自己呢？ 那你看看这个要求别人2113做事情的人是谁啊？5261谁也什么身份要求你做事情工作不4102一样，职1653位不一样，职权当然也不一样的啊，没有什么想不通的，现在的工作中不都是这样的吗/你有能力你就领导别人，没有能力就要被别人所领导，如果不服的话你就努力，也党领导，去指挥别人，领导别人，那是一种成绩，也是一种成就感~但是在高的职位的领导也都一点点的经历过种种的考验，别看他在指挥你们做事，他们的上级不也是一样的在指挥他在做事，吗？领导也不是哪么好当的，不到那个位置你不知他们的难处，但是我相信你是个很有上进心的人，当你是在要求别人做事的时候，你的责任也一样的大，你的工作你会做的很用心，也一样用各种各样的方法来完成你的工作总的来说就是，做好自己的事，走一步看一步~说不定现在你想不通的事情，马上就会发生在你身上呢~祝愿你能早日找到你满意的位置~！发挥你能力！
