双因素理论的提出者是（ ） 双因素理论的提出者是（）[单选题]双因素理论的提出者是（）[物业管理师》物业管理综合能力]A.马斯洛B.赫茨伯格C.麦克莱兰D.贝雷尔森【答案】B【答案解析】赫茨伯格在他的。
简答双因素理论的内容 双因素理论，又2113称＂激励保健5261理论＂，是激励理论的代表之4102一，由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。1653该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性，只有那些被称为激励因素的需要得到满足才能调动人们的积极性；不具备保健因素时将引起强烈的不满，但具备时并不一定会调动强烈的积极性；激励因素是以工作为核心的，主要是在职工进行工作时发生的。扩展资料：双因素理论促使企业管理人员注意工作内容方面因素的重要性，特别是它们同工作丰富化和工作满足的关系，因此是有积极意义的。赫茨伯格认为，满足各种需要所引起的激励深度和效果是不一样的。物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满，但是即使获得满足，它的作用往往是很有限的、不能持久的。要调动人的积极性，不仅要注意物质利益和工作条件等外部因素；更重要的是要注意工作的安排，量才录用，各得其所，注意对人进行精神鼓励，给予表扬和认可，注意给人以成长、发展、晋升的机会。随着温饱问题的解决，这种内在激励的。
双因素理论是（）提出来的A.罗斯 B.马斯洛夫 C.海德 D.赫茨伯格 参考答案：D
