因客观情况发生重大变化如何解除劳动合同 这条规定确实可以作为用人单位单方面解除劳动关系的依据，但其中的注意要点颇多，在适用时若不加以注意很容易走进违法解雇的误区。本文将对在此种情况下需要注意的法律适用。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化包含哪些情况 重庆大学 魅力NO.4·22 精选回答 33 人打榜 进入专题 写回答 有奖励 共2 13862590347林 LV.20 2017-03-17 关注 《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起实施，。
由于公司客观情况发生重大变化而造成的岗位变更，个人提出解除劳动合同，可以获得赔偿吗？ 公司正在因为客观情况发生重大变化而和大批的员工解除劳动合同，我所在的部门要解散，部门的人员要被分配到其他部门工作，请问由于工作岗位的变化，如果个人提出解除劳动合同。
