追究失职造成经济损失 员工严重失职造成经济损失是否会被追究法律责任

由于自己失职而造成公司经济上损失，公司可以罚款或让员工来赔偿吗？如果赔，有额度吗？ 要看具体的失职情况，建议直接电话咨询。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 2位律师回答 沈萍律师 主办律师 江苏金匮律师事务所 。个人失职造成私人企业经济损失这样处理合法吗？急~~ 广东胡律师：补充回答：这个情况我建议你们最好跟老板好好的沟通。你给单位造成了损失，单位是有权追究损失的赔偿的，至于单位把你的工资全扣完了，你可以去劳动局监察大队举报投诉；单位没有给你续签合同那你从2008年10月的第2个月就可以要求双倍工资赔偿。工作失职造成经济损失，但本人已离职，会承担相应的责任吗？ 如果是职工没有按照操作规程而发生的责任事故，按照各企业的规章制度，可以处罚金，罚金数额一般不超过当月工资的30%.如果造成了严重的责任事故，公司可以开除，也可追究。原业委会失职给业主造成的经济损失是否可以追究？ 物业公司是有营业执照的，业委会没有，物业携款跑了，可以报案，也可起诉物业公司。工作失职造成公司经济损失金额达多少构成追究刑事责任 国企与民企不同，如果是国企，工作人员在签订履行合同过程中失职，造成五十万元以上损失，可追究刑事责任。民企不追究刑事责任。公务员失职造成重大经济损失如何处理？ 共1 以人民银行颁布了《中国人民银行重大经济案件和重大责任事故负有领导责任人员处分暂行规定》和《中国人民银行工作人员违反规章制度行为处理暂行规定》为例：答：。员工失职造成经济损失 要看案件具体情况判断。民营企业员工失职造成严重损失的怎么追究责任，法律依据是什么 劳动者因严重不负责任，不正确履行职责，而给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失，用人单位损失是由其他原因造成的，劳动者不承担赔偿责任。。

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